Dzień dobry! Jak sądzicie, w jakim przypadku ma sens skorzystanie z usługi doradztwa HR przez pracodawcę?

Na skorzystanie z usługi doradztwa HR powinny zdecydować się firmy, które od pewnego czasu mają problem z angażowaniem nowych pracowników. Przejawem tego stanu rzeczy może być np. podejmowanie przez pracodawcę niewłaściwych decyzji a propos rekrutacji, na skutek których firma regularnie traci. W tej sytuacji rekomendowane jest powierzenie fachowcom dokonania analizy wykonanych do tej pory ruchów i bieżącej struktury zatrudnienia. Jak coś, to dużo więcej wiadomości odnoszących się do tego zagadnienia można znaleźć tu: https://crewforyou.pl/doradztwo-hr-we-wr...nwestowac/